퇴직금 계산기 사용 방법
입사일, 마지막 근무일, 퇴직 전 3개월 임금, 연간 상여·연차수당을 입력합니다.
결과에서 확인할 내용
재직일수와 3개월 산정일수, 1일 평균임금, 예상 퇴직금을 계산합니다.
이 도구가 필요한 상황
입사일과 퇴사일, 퇴직 전 3개월의 임금으로 재직일수와 1일 평균임금을 계산해 예상 퇴직금을 보여줍니다. 사용자가 알기 어려운 재직일수와 평균임금을 입력 대신 자동 산출합니다.
실제 사용 예시
월급이 일정하더라도 마지막 3개월의 실제 달력 일수는 89일·90일·91일처럼 달라 평균임금이 변할 수 있습니다. 기본급 외에 정기상여와 연차수당 반영 여부도 실제 정산에 영향을 줍니다.
결과를 정확히 읽는 방법
- 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주 평균 주 15시간 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다.
- 업무상 재해·출산휴가 등 평균임금 산정 제외기간이 있으면 단순 계산과 달라집니다.
- 계산식은 1일 평균임금×30일×재직일수÷365이며 실제 지급액은 회사와 관계기관 판단을 따릅니다.
계산 방식
법정 퇴직금은 “1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365”로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직일 직전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 달력상 총일수로 나눈 값입니다. 3개월 안에 지급 사유가 발생한 상여금과 연차수당이 있다면 연간 지급액의 3/12을 임금총액에 더합니다. 계산한 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다.
상황별 계산 사례
- 재직 1,095일(3년), 최근 3개월(7월 1일~9월 30일, 92일) 임금총액 900만 원이면 1일 평균임금은 약 97,826원이고 퇴직금은 약 8,804,348원입니다.
- 같은 조건에서 연 600만 원 정기상여의 3/12인 150만 원을 임금총액에 더하면 평균임금이 약 114,130원으로 올라 퇴직금은 약 10,271,739원이 됩니다. 상여금 포함 여부만으로 약 146만 원이 달라지는 셈입니다.
- 재직 기간이 정확히 1년이면 퇴직금은 평균임금 30일분입니다. 입사일과 퇴사일이 같은 날짜로 한 바퀴를 돌았더라도 마지막 날을 재직일수에 넣는지에 따라 하루 차이가 생길 수 있습니다.
자주 하는 실수
- 월급이 같다고 3개월 일수를 90일로 고정하는 실수: 실제 달력 일수(89~92일)로 나눠야 합니다.
- 식대·교통비 같은 매월 정기 지급 수당을 빼고 기본급만 넣는 실수: 임금에 해당하면 평균임금에 포함됩니다.
- 퇴직금 총액을 세후 금액으로 오해하는 실수: 퇴직소득세는 별도로 원천징수되며 이 도구의 결과는 세전 예상액입니다.
- 퇴직 전 3개월이 아니라 퇴직 월 한 달 급여만 입력하는 실수.
자주 묻는 질문
아르바이트나 계약직도 퇴직금을 받을 수 있나요?
고용 형태와 상관없이 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 법정 퇴직금 대상입니다. 다만 개별 사정은 사업장과 관계기관 판단을 따릅니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
근로자퇴직급여 보장법은 퇴직한 날부터 14일 이내 지급을 원칙으로 하고, 당사자 사이의 합의가 있으면 연장할 수 있다고 정합니다.
퇴직연금(DB·DC)에 가입돼 있으면 어떻게 계산하나요?
DB형은 이 도구와 비슷한 평균임금 기준 금액을 회사가 적립해 운용하고, DC형은 매년 임금총액의 1/12 이상을 적립한 계좌의 운용 결과가 수령액입니다. 가입 형태를 인사팀에서 확인하세요.
완료 전 확인
임금명세서 3개월분과 상여금·연차수당 자료를 준비하고 고용노동부 계산 결과와 비교하세요.
공식 산정 기준
퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365 공식을 사용합니다. 통상임금, 제외기간, 상여금과 연차수당에 따라 실제 금액이 달라질 수 있습니다. 고용노동부 모의계산
사용 전 꼭 확인하세요
휴직 등 평균임금 제외기간, 통상임금과 회사 규정은 공식 모의계산으로 재확인하세요.
도구 설명 최종 수정: 2026년 10월 23일